Simpany 勞健保計算機自動算出出個人負擔、公司負擔的金額

免費的勞健保計算利器 – Simpany 勞健保計算機

分享:

 

新創公司開始聘僱員工的時候,常常搞不清楚到底員工的勞保、健保、勞退的費用要怎麼算?請一個人的成本,除了合約上載明的薪資,公司到底還有哪些潛在要負擔的費用?聽說勞健保有一部份是員工自己負擔,有一部份是公司要負擔,可是到底個人負擔的金額是多少?公司負擔的金額是多少?發薪水的時候,要發多少數字才對?現在不用再煩惱啦!「Simpany 勞健保計算機」只要輸入月薪,一張表幫您搞定所有公司人員的勞健保相關計算!立即申請使用!

 

只要輸入薪資,全體人員的勞保、健保、勞退的員工與雇主負擔,通通幫你算出來!

 

最近 Simpany 簡單開公司 開發了「勞健保計算機」這個好用的小工具,希望協助公司可以更方便地去計算出在聘僱員工的時候,一些不可忽略的成本(e.g. 勞保、健保、勞退)。
公司只要輸入員工的「薪資」,就可以把勞健保的個人負擔、雇主負擔、公司聘用該員工的實際成本、勞健保繳費單總計金額,通通自動算出來!
註:勞健保被保險人的類別有很多,這個計算機主要是針對大多數「有一定雇主員工且參加就業保險、健康保險」的狀況去設計,目前尚不適用「公務人員」、或是「職業工會會員」的狀況唷!

 

Simpany 勞健保記算機 主要功能介紹

打開「勞健保試算」的分頁, 輸入:
  • 員工的姓名(選填)
  • 月薪(必填)
  • 身份
    • 負責人1位
    • 董事:有限公司或股份有限公司,具有董事身分的人
    • 員工:正職員工的最低薪資為 $21,009 (106年),低於 $21,009 為部分工時的兼職人員
  • 健保撫養人數
在 Simpany 勞健保計算機輸入員工的姓名、月薪、身份、健保撫養人數
在 Simpany 勞健保計算機輸入員工的姓名、月薪、身份、健保撫養人數

 

「Simpany 勞健保計算機」會自動計算出個人負擔、公司負擔的金額
Simpany 勞健保計算機自動算出出個人負擔、公司負擔的金額
Simpany 勞健保計算機自動算出出個人負擔、公司負擔的金額

 

最後面的「繳費單」欄位,代表公司到時候要繳給相關單位的金額。
這筆錢雖然現在還在公司的帳戶裡,但其實是屬於一個「應付費用」,若您平常記帳的工具可以記錄「應付費用」或是「應付帳款」,您應該要先把這筆費用列入,以免您以為這些是可以動用的金額。(若您還沒有找到適合的記帳工具,可以參考 Simpany 研發的雲端帳簿,這個帳簿是為沒有會計背景的經營者所設計,只要每天把日常的交易記好,系統就會自動抓出一些有用的財務數字。詳細的 Simpany 雲端帳簿介紹請參考:免費的小公司記帳利器 – Simpany 雲端帳簿

 

Simpany 勞健保記算機 – 設定

看完了主要的用法,我們來看一下怎麼調整一些設定,讓這個計算機可以符合公司的狀況:

一、選擇公司是否有成立勞保單位:預設值為「有設立勞保單位」

  • 如果您的公司投保人數低於5人,可以免設立勞保單位 ,這個情況的公司,請將選項改成「No,公司沒有成立勞健保單位」
  • 若開始有聘僱正職員工,應依法設立勞健保單位
在 Simpany 勞健保計算機中,選擇公司是否有成立勞保單位
在 Simpany 勞健保計算機中,選擇公司是否有成立勞保單位

二、打開「使用說明與公司設定」

  • 輸入職災費率:(選填)
    • 預設為 0.11%
    • 如果想計算更精確的金額,可以依照您的行業設定職災費率,可參考: http://bit.ly/2vAcab7
在 Simpany 勞健保計算機中,輸入職災費率
在 Simpany 勞健保計算機中,輸入職災費率

 

簡單兩個步驟,就完成 Simpany 勞健保記算機的設定囉!
現在就來申請「Simpany 的各式好用小工具」啦!

 

參考資料

 

感謝您對 Simpany 簡單開公司的支持

若 Simpany 所提供的資訊與工具對您有幫助,不知能否為我們留下推薦評論,
您的支持是我們持續進步的動力!非常感謝您!

使用「Simpany 小工具-雲端帳簿、勞健保計算機」有任何問題或建議,也歡迎與我們聯絡。

 

轉載需知:此文章由Simpany 簡單開公司原創,轉載請務必保留原文連結。

Simpany 網站:https://simpany.co

Simpany 部落格:https://blog.simpany.co
分享:

About brooky

Simpany 共同創辦人,希望透過 Simpany 及相關的服務,幫助新創以更有效率、更健康的方式開始營運。 曾與夥伴共同創辦 EZTABLE ,透過雲端的餐廳預訂系統,幫助消費者擁有更美好的用餐體驗,也幫助餐廳與消費者的溝通更有效率。