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自從 2017 年推出第一版 Simpany 勞健保計算機以來，「Simpany 勞健保計算機」就因為可以簡單算出員工勞健保費用而受到廣大的歡迎。過往在年底的時候 Simpany 會依照新年度的狀況推出更新的版本，113 年也不例外喔：
將將將將，適用 113 年 1 月勞健保調整的「Simpany 勞健保計算機」出爐囉～
這次的更新主要因 2023 年勞動部公告自 2024 年 1 月 1 日開始，基本工資從原本的 26,400 調整至 27,470，這個基本工資的數字間接地影響了「健保級距」、「職保級距」…等勞健保相關的設定。除了適用民國 113 年（西元 2024 年） 勞健保級距調整，「Simpany 勞健保計算機」也因應新年度的法規同步調整了健保平均眷屬人數、員工未滿 5 人的負責人最低健保級距，一起來看看吧！
1、113 年勞保、災保調整
1.1 勞保級距調整
「勞工保險投保薪資分級表」自 113 年開始非「職業訓練機構受訓者」或「部分工時」的員工最低月投保級距變成 27,470，因為公司給付正職員工的最低薪資，也要依法調整為 27,470（112 年此數字為 26,400）
1.2 災保級距調整
100% 由僱主負擔的「職業災害保險」，第一級的投保級距也從 26,400 調整為 27,470
2、健保調整
2.1 健保級距調整
健保級距配合基本工資調整，將第一級調整為 27,470 元。
2.2 員工未滿 5 人，負責人最低投保健保級距調整
健保局公告自 113 年 1 月 1 日起，僱用被保險人數未滿5人之事業負責人，及會計師、律師、建築師、醫師、牙醫師、中醫師以外之專門職業及技術人員自行執業者或屬於第1類被保險人之自營業主，自行舉證申報之健保投保金額，最低不得低於38,200元（112 年此數字為 36,300），詳情可參考健保局的公告，或是 113 年保費負擔金額表的說明。
因負責人的健保費是 100% 由被保險人負擔（也就是負責人自己），所以公司員工未滿 5 人的負責人若先前以最低級距投保健保，這部分的保費負擔會增加一些。
2.3 健保平均眷屬人數調整
從 113 年 1 月開始，健保的「平均眷口數」也有做調整，自 0.57 人調整為 0.56 人。這個「平均眷口數」的部分主要是影響公司負擔，不影響員工的個人負擔，因為「健保公司負擔」的計算公式為：
> 投保金額 * 健保保險費率 * 70% * (1 + 平均眷口數)
小結
這次「Simpany 勞健保計算機」的更新，主要因應民國 113 年（西元 2024 年） 法規更新而作調整，包括：勞健保及災保級距、調整員工未滿 5 人的負責人最低健保級距，以及健保平均眷屬人數等。希望這次的更新，也可以幫助創業者在 2024 年省下處理勞健保的時間！
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