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小公司的薪資計算好幫手 – Simpany 勞健保計算機更新 111 年版囉～
這次的更新主要調整：
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基本工資自 2022 年 1 月 1 日起調整為 25,250 元（調整前為 2萬4000元）
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調整 111 年 1 月 1 日適用的勞健保級距
一起來看看這次針對 2022 所做的調整吧！
關於 Simpany 勞健保計算機
「Simpany 勞健保計算機」主要希望協助公司可以更方便地計算出在聘僱員工的時候，一些不可忽略的成本（e.g. 勞保、健保、勞退）。公司只要簡單輸入員工的「薪資」，「Simpany 勞健保計算機」就會把勞健保的個人負擔、雇主負擔、公司聘用該員工的實際成本、勞健保繳費單總計金額，通通自動算出來！
Simpany 小提醒：勞健保被保險人的類別有很多，這個計算機主要是針對大多數「有一定雇主員工且參加就業保險、健康保險」的狀況去設計，目前尚不適用「公務人員」、或是「職業工會會員」的狀況唷！）
111 年投保級距調整
「勞工保險投保薪資分級表」自 110 年開始調整如下：
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拿掉 110 年第 1 級 24,000 的級距
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110 年第 2 級 24,001 ~ 25,200 的級距，在 111 年調整為第 1 級 25,250
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110 年第 3 級 25,201 ~ 26,400 的級距，在 111 年調整為第 2 級 25,251 ~ 26,400
健保的級距也同步調整如下：
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拿掉 110 年第 1 級 24,000 的級距
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110 年第 2 級 25,200 的級距，在 111 年調整為第 1 級 25,250
隨著 111 年的基本工資調整，勞健保計算機裡的投保級距也更新如下：
111 年基本工資調整小提醒：
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隨著基本工資的調整，公司內如果原本有領基本工資的員工，要記得調整薪資及投保級距。
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若公司有計時人員，每小時的基本工資也要記得調整為 168 元，並更新投保的級距。
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保全業的勞工薪資，或是一些機關標案的薪資計算基礎會跟基本工資有關，也要記得一併調整喔~
職災費率調整
勞保裡面由雇主負擔的職災費率，每 3 年會調整「職災保險費率」。自 111 年開始，有部份行業的職災費率有所調整，新的職災費率可以參考勞動部提供的「職災費率表」（111 年 1 月 1 起適用）。
若公司適用的職災費率有異動，可至「使用說明與公司設定」的分頁，重新調整「職災費率設定」。
購買 Simpany 勞健保計算機
Simpany 為了提供更好的服務，將「勞健保計算機」改為付費制。如需獲得授權請至 Simpany雲端帳簿＆勞健保計算機蝦皮賣場。（若您是 尊榮的 Simpany 客戶，可以免費跟客服索取喔！） 使用「Simpany 小工具-雲端帳簿、勞健保計算機」有任何問題或建議，也歡迎與我們聯絡。
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