小公司的薪資計算好幫手 – Simpany 勞健保計算機更新 111 年版囉~

分享:
 
小公司的薪資計算好幫手 – Simpany 勞健保計算機更新 111 年版囉~
 
這次的更新主要調整:
一起來看看這次針對 2022 所做的調整吧!
 

關於 Simpany 勞健保計算機

Simpany 勞健保計算機」主要希望協助公司可以更方便地計算出在聘僱員工的時候,一些不可忽略的成本(e.g. 勞保、健保、勞退)。公司只要簡單輸入員工的「薪資」,「Simpany 勞健保計算機」就會把勞健保的個人負擔、雇主負擔、公司聘用該員工的實際成本、勞健保繳費單總計金額,通通自動算出來!
 
Simpany 小提醒:勞健保被保險人的類別有很多,這個計算機主要是針對大多數「有一定雇主員工且參加就業保險、健康保險」的狀況去設計,目前尚不適用「公務人員」、或是「職業工會會員」的狀況唷!)

111 年投保級距調整

勞工保險投保薪資分級表」自 110 年開始調整如下:
  • 拿掉 110 年第 1 級 24,000 的級距
  • 110 年第 2 級 24,001 ~ 25,200 的級距,在 111 年調整為第 1 級 25,250
  • 110 年第 3 級 25,201 ~ 26,400 的級距,在 111 年調整為第 2 級 25,251 ~ 26,400
「勞工保險投保薪資分級表」自 110 年開始隨著基本工資調漲而調整
健保的級距也同步調整如下:
  • 拿掉 110 年第 1 級 24,000 的級距
  • 110 年第 2 級 25,200 的級距,在 111 年調整為第 1 級 25,250
健保投保級距自 110 年開始隨著基本工資調漲而調整
隨著 111 年的基本工資調整,勞健保計算機裡的投保級距也更新如下:
 
因應 111 年基本工資調整,Simpany 勞健保計算機級距也調整了相關的級距

111 年基本工資調整小提醒:

  • 隨著基本工資的調整,公司內如果原本有領基本工資的員工,要記得調整薪資及投保級距。
  • 若公司有計時人員,每小時的基本工資也要記得調整為 168 元,並更新投保的級距。
  • 保全業的勞工薪資,或是一些機關標案的薪資計算基礎會跟基本工資有關,也要記得一併調整喔~

職災費率調整

勞保裡面由雇主負擔的職災費率,每 3 年會調整「職災保險費率」。自 111 年開始,有部份行業的職災費率有所調整,新的職災費率可以參考勞動部提供的「職災費率表」(111 年 1 月 1 起適用)
 
若公司適用的職災費率有異動,可至「使用說明與公司設定」的分頁,重新調整「職災費率設定」。
至「使用說明與公司設定」調整公司的職災費率

購買 Simpany 勞健保計算機

Simpany 為了提供更好的服務,將「勞健保計算機」改為付費制。如需獲得授權請至 Simpany雲端帳簿&勞健保計算機蝦皮賣場。(若您是 尊榮的 Simpany 客戶,可以免費跟客服索取喔!)   使用「Simpany 小工具-雲端帳簿、勞健保計算機」有任何問題或建議,也歡迎與我們聯絡。

轉載需知:此文章由 Simpany 簡單開公司 原創,轉載請務必保留原文連結。
Simpany 網站:https://simpany.co
Simpany 部落格:https://blog.simpany.co

分享:

About Brooky

Simpany 共同創辦人,希望透過 Simpany 及相關的服務,幫助新創以更有效率、更健康的方式開始營運。 曾與夥伴共同創辦 EZTABLE ,透過雲端的餐廳預訂系統,幫助消費者擁有更美好的用餐體驗,也幫助餐廳與消費者的溝通更有效率。

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *