分類: 勞健保

本篇文章主要整理 2025 年 (民國 114 年) 創業者需要知道的勞健保重要調整。 同時，為了節省創業者的時間，Simpany 開發的「Simpany 勞健保計算機 (v0.16.0)」 也針對 114 年度基本工資調整、勞健保相關規定調整，都做了相關的更新。如果想要省下手動計算的時間，也可以參考「Simpany 勞健保計算機 (v0.16.0)」喔～

公司開始聘請員工後，常常收到大家詢問：「公司人數不超過五人，是不是可以不幫員工加保勞健保呢？」這是錯誤的觀念喔～只要有聘請員工，就需要幫員工加保勞健保。

從 2022-05-01 開始新的「職災保險法」上路， 身邊很多創業都在詢問我們有關於新法令的規定，像是：新上路的「職災保險法」對於創業者會有什麼樣的影響？創業者是否需要特別去幫員工做加保職保？公司的勞健保成本會增加嗎？這篇文章帶創業者快速了解「職災保險法」的重點，以及有哪些要注意的地方。

小公司的薪資計算好幫手 – Simpany 勞健保計算機更新 111 年版囉～

這次的更新主要調整：
– 基本工資自 2022 年 1 月 1 日起調整為 25,250 元（調整前為 2萬4000元）
– 調整 111 年 1 月 1 日適用的勞健保級距

一起來看看這次針對 2022 所做的調整吧！

許多創業者開始考慮聘請員工，遇到的第一個問題是，要怎麼幫員工加保勞健保呢？第一次要以公司名義加保勞健保，需要向…

小公司的薪資計算好幫手 – Simpany 勞健保計算機更新 110 年版囉~這次的更新主要調整：「勞工保險普通事故保險費率自 110 年 1 月 1 日起調高為 10.5%」、「 基本工資自110年1月1日起調整為 24,000 元」，並比較幾個常見級距對員工、雇主的影響。

前一陣子收到一個「Simpany 勞健保計算機」使用者的來信。信中提到因為他們產業比較特殊，同事中有較多超過 …