員工到職後,公司需要幫員工加保勞健保嗎?
公司開始聘請員工後,常常收到大家詢問:「公司人數不超過五人,是不是可以不幫員工加保勞健保呢?」這是錯誤的觀念喔~只要有聘請員工,就需要幫員工加保勞健保。
公司開始聘請員工後,常常收到大家詢問:「公司人數不超過五人,是不是可以不幫員工加保勞健保呢?」這是錯誤的觀念喔~只要有聘請員工,就需要幫員工加保勞健保。
從 2022-05-01 開始新的「職災保險法」上路, 身邊很多創業都在詢問我們有關於新法令的規定,像是:新上路的「職災保險法」對於創業者會有什麼樣的影響?創業者是否需要特別去幫員工做加保職保?公司的勞健保成本會增加嗎?這篇文章帶創業者快速了解「職災保險法」的重點,以及有哪些要注意的地方。
小公司的薪資計算好幫手 – Simpany 勞健保計算機更新 111 年版囉~
這次的更新主要調整:
– 基本工資自 2022 年 1 月 1 日起調整為 25,250 元(調整前為 2萬4000元)
– 調整 111 年 1 月 1 日適用的勞健保級距
一起來看看這次針對 2022 所做的調整吧!
許多創業者開始考慮聘請員工,遇到的第一個問題是,要怎麼幫員工加保勞健保呢?第一次要以公司名義加保勞健保,需要向…
小公司的薪資計算好幫手 – Simpany 勞健保計算機更新 110 年版囉~這次的更新主要調整:「勞工保險普通事故保險費率自 110 年 1 月 1 日起調高為 10.5%」、「 基本工資自110年1月1日起調整為 24,000 元」,並比較幾個常見級距對員工、雇主的影響。
前一陣子收到一個「Simpany 勞健保計算機」使用者的來信。信中提到因為他們產業比較特殊,同事中有較多超過 …
負責人勞健保該怎麼保?原來負責人的健保跟勞保分別有不同規定:健保是強制投保、勞保負責人不是強制加保對象。那麼勞保到底該怎麼選比較划算呢?如果有正職工作,任職公司會不會發現我的負責人身份呢?這篇文章用好懂的分類與圖表,讓你快速搞懂「負責人勞健保」怎麼保!
「負責人的健保一定要投保在自己公司嗎?」「怎麼幫員工辦加保?」「員工如果想要加掛眷屬,會不會增加公司的負擔?」…
小公司的薪資計算好幫手 – Simpany 勞健保計算機更新 109 年版囉~ 這次的更新除了適用…
「Simpany 開發的勞健保計算機非常好用,但是有新到職員工,或是非月底離職的同事,能夠計算非全月到職的員工…