公司草創初期，沒有員工、只有幾位共同創辦人時，該怎麼規劃勞健保最省？

[2023-01-05 更新] 負責人健保最低加保級距為 36,300 元，以及基本工資調升至 26,400 元

公司草創初期，沒有員工，只有幾位共同創辦人時，該怎麼規劃勞健保最省？幫大家整理幾個小秘訣！主要適用在草創初期只有幾位創辦人、都還沒有員工的時候，創業維艱、想節省勞健保費可以參考的方式（風險自負啦）。當然如果之後有正式員工，基本要給員工的保障，如勞健保、勞退等，就應該要回歸正常摟！

常見的方式是：

• 負責人如果沒有其他正職

  • 如果只有負責人一人
    1. 僅能設立健保單位並投保健保在公司​
    2. 負責人最低需投保 $36,300 級距，​每月健保費 $1,877 元
    3. 負責人若有需要勞保，要加保在工會，因為負責人只有一人時公司不能成立勞保單位
    4. 若選擇不投保勞保也可以，會有國民年金需要繳納。如果之前有工作已經有勞保年資，建議可以繼續投保勞保在工會​累計年資
    5. 建議負責人身上不要掛眷屬，因為 $1,877 元全部都是負責人自付額，若有眷屬健保掛在負責人身上，等於健保費需要支付 $1,877 元 *n。
  • 若未來有勞保單位，負責人的勞保仍然可以選擇加保在工會或是不加保繳國民年金，因為負責人不是勞保的強制加保對象。負責人的勞保裡面沒有含「就業保險」，但給付或津貼比較多的項目，都屬於就業保險的範圍（勞保與就業保險的給付項目下方有說明唷！請繼續看下去）。所以沒有年資的負責人通常會選擇不加保勞保、有年資的負責人會選擇將勞保加保在工會（健保還是要在公司唷！）。

• 共同創辦人、合夥人，同時也在公司工作時（有董事身分）

  • 由於有「董事」身分，視同負責人，如果一家公司只有負責人跟董事投保，無法成立勞保投保單位。等聘雇員工時才能成立勞保投保單位。
  • 加保在工會，勞健保的費用政府補助 40%。
  • 因為上述原因，尚未聘請員工時，多數合夥人會選擇自行投保勞健保到工會。

• 共同創辦人、合夥人，同時也在公司工作時（沒有董事身分）

  • 如果共同創辦人、合夥人只有股東身分，沒有董事身分，加保在自己公司，屬於「一般員工」，可以同時有「勞保」「就保」跟「勞退」的保障。
  • 如果要保「勞保」，等於需要設立「勞保投保單位」，一旦設立，公司所有人都要保勞保唷！（只有負責人可以選擇不一起參加勞保）
  • 另外提醒，負責人就算勞保投保在公司，仍沒有「就保」跟「勞退」，因此如果負責人投保在公司，且合夥人之間希望公平，可選擇負責人自提 6% 勞退，由公司負擔費用。
  • 投保到工會，會比較節省花費，但是最符合規範的作法是要投保在自己公司。
  • 合夥人如果投保到工會，且是在生育年齡的朋友，等自己/老婆懷孕時，建議把勞健保移回來公司，因為就業保險裡面有一個很不錯的津貼是「育嬰留職停薪津貼」。
  • 要留意若有「負責人」身份，不能請領育嬰留職停薪津貼唷！因為對政府來說，您申請留職停薪這期間不只有在育嬰，還有擔任其他公司負責人，不符合性別工作平等法育嬰留職停薪規定的目的。但因為育嬰留職停薪津貼是小孩三歲前都可以申請（留職停薪六個月），所以可以看是否可以變更負責人，交由其他夥伴來擔任，就有請領育嬰留職停薪津貼的資格。
  • 育嬰留職停薪津貼：
    • 小孩三歲以前都可以請半年育嬰留職停薪津貼
    • 這半年期間政府會發給您 60% 的月薪
    • 需要有就業保險滿一年、依申請日的前半年投保薪資級距計算 60% 月薪為給付金額
    • 所以懷孕時再遷回來或調整還來得及啦！

合夥人自行投保到工會，等於沒有計算到該筆薪資，公司會不會要多繳稅？

• 營業稅：完全沒有影響，營業稅只跟進銷項憑證有關（收集到跟開出去的發票），詳情請見營業稅攻略。
• 營所稅：
  • 如果您的營業額低於 3,000 萬，採用書審申報：沒有影響，詳情請見營所稅攻略
  • 如果您的營業額高於 3,000 萬，或是公司支出大於收入，採查帳申報較有利時：會影響到營所稅！因為薪資能夠入費用，投保到工會等於公司沒有聘用這個人，不能列報該筆薪資支出。

合夥人加保在公司跟加保在工會，費用上有什麼差異？

勞保與就保，分別針對哪些項目有給付或津貼？

•  勞保，勞工保險：
  • 生育給付
  • 傷病給付
  • 失能給付
  • 職災醫療給付
  • 老年給付
  • 死亡給付

• 就保，就業保險：
  • 育嬰留職停薪津貼
  • 失業給付
  • 職業訓練生活津貼
  • 健保費補助
  • 提早就業獎助津貼

重複提醒一下，事業單位負責人不得申請就業保險各項給付或津貼！
因此如果您是單位負責人，或是您投保在工會，都沒有辦法請領就業保險提供的津貼或給付唷！

投保在公司不同級距要繳多少勞健保費？用 Simpany 勞健保計算機來計算！