標籤: 勞健保

自從 2017 年推出第一版 Simpany 勞健保計算機以來，「Simpany 勞健保計算機」就因為可以簡單…

自從 2017 年推出第一版 Simpany 勞健保計算機以來，Simpany 勞健保計算機就因為簡單易用好上手受到廣大的歡迎。每年年底也都會收到很多使用者的詢問：「新一年『Simpany 勞健保計算機』有更新版本了嗎？」。將將將將，適用112年1月勞健保調整的「Simpany 勞健保計算機」出爐囉～這次的更新除了適用民國 111 年（西元 2023 年） 勞健保級距調整，也因應新年度的法規同步調整了勞保費率、健保平均眷屬人數，一起來看看吧！

公司開始聘請員工後，常常收到大家詢問：「公司人數不超過五人，是不是可以不幫員工加保勞健保呢？」這是錯誤的觀念喔～只要有聘請員工，就需要幫員工加保勞健保。

從 2022-05-01 開始新的「職災保險法」上路， 身邊很多創業都在詢問我們有關於新法令的規定，像是：新上路的「職災保險法」對於創業者會有什麼樣的影響？創業者是否需要特別去幫員工做加保職保？公司的勞健保成本會增加嗎？這篇文章帶創業者快速了解「職災保險法」的重點，以及有哪些要注意的地方。

小公司的薪資計算好幫手 – Simpany 勞健保計算機更新 111 年版囉～

這次的更新主要調整：
– 基本工資自 2022 年 1 月 1 日起調整為 25,250 元（調整前為 2萬4000元）
– 調整 111 年 1 月 1 日適用的勞健保級距

一起來看看這次針對 2022 所做的調整吧！

拿到統編了！好興奮啊！然後呢？開公司之後的大小事該怎麼辦？開發票怎麼開？什麼是電子發票？報稅要做什麼？要怎麼估算稅金？負責人勞健保應該保在哪裡？什麼是員工、什麼是外包人員？天啊，眉眉角角實在太多了！不用緊張，Simpany 簡單開公司已經幫您整理好「開公司後」的十萬個為什麼！

許多創業者開始考慮聘請員工，遇到的第一個問題是，要怎麼幫員工加保勞健保呢？第一次要以公司名義加保勞健保，需要向…

小公司的薪資計算好幫手 – Simpany 勞健保計算機更新 110 年版囉~這次的更新主要調整：「勞工保險普通事故保險費率自 110 年 1 月 1 日起調高為 10.5%」、「 基本工資自110年1月1日起調整為 24,000 元」，並比較幾個常見級距對員工、雇主的影響。