員工月中離職或到職，勞健保費用怎麼計算？

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勞保非全月加保的保費計算

• 1 月 15 日加保，保險費計收 16 日（30 – 15 + 1 = 16）
• 1 月 30 日加保或 1 月 31 日加保，保險費均計收 1 日
• 2 月 8 日加保，保險費計收 23 日（30 – 8  + 1 = 23）
• 3 月 28 日加保，保險費計收 3 日（30 – 28 + 1 = 3）

• 1 月 15 日退保，保險費計收 15 日
• 1 月 30 日退保或 1 月 31 日退保，保險費計收 30 日
• 2 月 8 日退保，保險費計收 8 日
• 2 月 28 日退保，保險費計收 28 日

• 1 月 5 日加保，1 月 20 日退保，保險費計收 16 日（20 – 5 + 1 = 16）
• 1 月 20 日加保，1 月 31 日退保，保險費計收 11 日（30 – 20 + 1 = 11）
• 2 月 3 日加保，2 月 18 日退保，保險費計收 16 日（18 – 3 + 1 = 16）
• 2 月 18 日加保，2 月 28 日退保，保險費計收 11 日（28 – 18 + 1 = 11）
• 1 月 30 日加保，1 月 31 日退保，保險費計收 1 日（30 – 30 + 1 = 1）

• 先依每一組加、退保資料分個人及單位分項計算應計之勞保普通事故保費、勞保職災事故保費、就保保費（均採四捨五入取至小數第 4 位）
• 再合計各分項保費應繳金額（以元為單位，角以下四捨五入取整數。小於 1 元者均以 1 元計算）
• 最後再分別合計個人及單位應繳保費金額

勞工退休金（勞退）非全月加保的保費計算

計算原則：退休金按月開繳款單，從勞工到職之日起提繳至離職當日止，不分大小月份，每月均以 30 日計算。

計算公式：

(1) 全月提繳的退休金 = 月提繳工資 × 提繳率（以元為單位，角以下四捨五入）。

(2) 非全月提繳的退休金 = 月提繳工資 / 30 * 提繳天數 * 提繳率（以元為單位，角以下四捨五入）。

• 雇主應為其提繳之勞工退休金為：36,300 元 / 30 *（30 – 25 + 1) * 6.0％ = 436 元
• 個人自願提繳之退休金為：36,300 元 / 30 *（30 – 25 + 1）* 2.0％ = 145 元

健保非全月加保的保費計算

一、保險對象同月僅一單位有投保(轉入)紀錄，無退保(轉出)紀錄，以該單位計收被保險人全月保險費。

二、保險對象全月在保，當月最末日轉出，由健保署核定為次月 1 日生效，以該單位計收被保險人全月保險費。

三、保險對象同月僅一單位非於當月最末日有轉出紀錄，不以該單位計收被保險人全月保險費。保險對象轉出後，應改以其他適法身分投保，並請注意投(退)保日期之銜接，以該月最末日所屬之投保單位計收全月保險費。

• 「甲員工」於 A 公司 106 年 12 月 13 日到職加保，並於同月 20 日離職， 則因為該員工 106 年 12 月最末日未在 A 公司上班，故 A 公司不需計繳「甲員工」 106 年 12 月的保險費
• A 公司為「乙員工」於 106 年 12 月 31 日辦理轉出，則因為當月最末日轉出者，健保局會核定為 107 年 1 月 1 日轉出，故 A 公司應計繳「乙員工」 106 年 12 月保險費。
• 「丙員工」在 106 年 12 月若有多次的加退保計錄：
  • 106 年 12 月 1 日在 A 公司上班，106 年 12 月 15 日離職轉出；
  • 106 年 12 月 17 日至 B 公司上班，106 年 12 月 25 日離職轉出；
  • 106 年 12 月 30 日受僱於 C 公司且持續在職
  • 則因為「丙員工」106 年 12 月最後一天在 C 公司，所以應於 C 公司繳納 106 年 12 月保險費。（不需於 A、B 公司繳納保險費）

使用勞健保計算機

參考資料

• 勞保、就保個人保險費試算 – 說明
• 健保保費計算規則
• 健保 Q & A

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