自從 2017 年推出第一版 Simpany 勞健保計算機以來，Simpany 勞健保計算機就因為可以簡單算出員工勞健保費用而受到廣大的歡迎。每年年底也都會收到很多使用者的詢問：「新一年『Simpany 勞健保計算機』有更新版本了嗎？」。

將將將將，適用 112 年 1 月勞健保調整的「Simpany 勞健保計算機」出爐囉～

這次的更新除了適用民國 112 年（西元 2023 年） 勞健保級距調整，也因應新年度的法規同步調整了勞保費率、健保平均眷屬人數，一起來看看吧！

[2022-12-30 更新]：因應健保署於 2022-12-28 突然調整「僱用未滿 5 人的負責人健保最低投保級距」，從 34,800 調整為 36,300，勞健保計算機也更新至 v0.14.1 囉～

關於 Simpany 勞健保計算機

「Simpany 勞健保計算機」主要希望協助公司可以更方便地計算出在聘僱員工的時候，一些不可忽略的成本（e.g. 勞保、健保、勞退）。公司只要簡單輸入員工的「薪資」，「Simpany 勞健保計算機」就會把勞健保的個人負擔、雇主負擔、公司聘用該員工的實際成本、勞健保繳費單總計金額，通通自動算出來！

Simpany 小提醒：勞健保被保險人有很多種分類，Simpany 勞健保計算機主要是針對「公、民營事業、機構及有一定雇主之受僱者」的狀況去設計，目前尚不適用「公務人員」、或是「職業工會會員」的狀況唷！

112 年勞健保級距調整

勞保級距調整

「勞工保險投保薪資分級表」自 112 年開始調整如下：

• 拿掉 111 年第一級 25,250 的級距
• 111 年薪資總額 25,250 以下時，是投保第 1 級投保薪資 25,250；但從 112 年開始，薪資總額 26,400 以下時，都要投保更新後的第 1 級投保薪資 26,400
• 其他級距依序調整順序，最高投保薪資仍維持 45,800（111 年共分 14 級，112 年改為 13 級）

健保級距調整

健保級距也同步調整如下：

• 拿掉 111 年第一級 25,250 的級距
• 111 年第 2 級 26,400 的級距， 在 112 年調整為第 1 級 26,400

112 年勞保費率調整

在 112 年 1 月 1 日調整之前，「勞保普通事故保險」的費率是 10.5%，在調整後這個費率來到了 11%（根據勞保保險條例，勞保的費率每 2 年會調高 0.5% 直到費率變成 13%）。

這個「勞保普通事故保險」的費率，主要會影響公司（雇主）以及個人要負擔的勞保費用。

我們之前有介紹到，一般勞工的勞保費用會由 3 個對象來買單：

• 個人負擔：投保級距 * 勞保費率 * 20%
• 公司負擔：投保級距 * 勞保費率 * 70%
• 政府負擔：投保級距 * 勞保費率 * 10%

所以這次的「勞保普通事故保險費率」調整 0.5% ，會讓 1 萬元薪資的勞保保費增加大約 10,000 * 0.5% = 50 元。而這 50 元，將讓勞保的個人負擔增加約 50 * 20% = 10 元，也讓雇主負擔增加約 50 * 70% = 35 元。若公司平均薪資 40,000 ，共有 10 個人，勞保公司負擔將大約增加 1,400 （35  * 4 * 10）。若公司毛利率 30%，表示公司要多賺 4,667 （1,400 / 0.3）元才行。

112 年健保平均眷屬人數調整

從 112 年 1 月開始，健保的「平均眷口數」也有做調整，自 0.58 人調整為 0.57 人。這個「平均眷口數」的部分主要是影響公司負擔，不影響員工的個人負擔，因為「健保公司負擔」的計算公式為：

投保金額 * 健保保險費率 * 70% * (1 + 平均眷口數)

這個「平均眷口數」的調整，會讓 1 萬元薪資的健保保費降低大約 70 元（10,000 * 70% * (0.58 – 0.57) ）。

同場加映：Simpany 其他小工具的更新

除了勞健保計算機的更新，Simpany 的其他產品也會隨著法規的更新而做調整喔：

• 幫助快速搞定薪資發放的 Simpany 薪資小幫手
• 被譽為「有外包的創業神裝、勞務報酬單的必備大絕」Simpany 勞報小幫手

我們會再寫一篇文章做進一步的說明。

小結

「Simpany 簡單開公司」一直致力於簡化創業者的日常財稅作業、提供白話文的稅務知識，以及提供簡單好上手的財稅小工具。

這次「Simpany 勞健保計算機」的更新，主要因應民國 112 年（西元 2023 年） 法規更新而作調整，包括：調整勞健保級距、調整勞保費率、調整健保平均眷屬人數等。希望這次的更新，也可以幫助創業者在 2023 年省下處理勞健保的時間！

使用「Simpany 勞健保計算機」有任何問題或建議，也歡迎與我們聯絡。

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